Munca si Gandirea Mioritica

March 13, 2010 · Bagat la Blegisme, Zosolisme 

Scrie Globfazer un articolaș… relativ simplu… folosind româneasca de bază… nu tu neologisme ciudate ori filozofii ascunse în fraze întortocheate.
Simplu, nene!

M-aș fi așteptat la comentarii gen 15-20… nu mai mult, fiindcă ideile enumerate în post erau cu totul PATRU (4) mari și late… plus o concluzie tipică zoso.
Banal, nene!

Ei… se mai dovedește încă o dată că eu sunt un bleg.
Sunt mult prea optimist – chiar cred, în blegeala mea… că oamenii sunt mai capabili decât sunt în realitate.
Indiferent de câte ori o iau peste bot – continui să fac aceeași greșală.
Previzibil, nene!

În fine… să ofer comentariul #111- care aparține lui Mav3rick – cineva care trăiește în același spațiu mioritic cu restu’ :

:-) …bine jeane… dacă te oferi tu să ne pupi – deși nu specifici locația – hai să-ți fac rezumatu’… așa oferte… mai rar!

Deci:
În momentul în care scriu comentariile sunt în număr de 114 – presupun că zoso a mai aruncat la gunoi minim 50-60 – alea cu “securistule”, “urâtule”, “prostule” șamd.
De la mine din coteț… se vede că ar fi putut să le arunce la gunoi pe toate.
Inclusiv ale mele.
(mă rog, eu am aberat la aberitățile altora… da’ oricum, tot pe lângă se cheamă că am vorbit)

Nici unul din comentarii nu adresează SUBSTANȚA articolului.
În mare, părerile exprimate cad în câteva categorii mari și late:

    • Ba pe-a mă-tii!
    • Da dumnevoastră de ce îi linșați pe negri?
    • Să ne dea, bre, că au de unde!
    • zoso, băiatule… ești prost și generalizezi!
    • …pă vremea mea… etc.

Substanța… topicul articolului, dacă vreți, era simplă:
“De ce muncim mult?”
Autorul enumera 4 (patru) motive… plus o soluție/concluzie.
(dacă scriam eu articolul… reieșeau foo’ 40 de motive, 8 soluții și 32 de concluzii)

Să concluzionez, așadar:

- Românii nu mai sunt capabili să înțeleagă SENSUL, substanța unui articol simplu.
- Românii nu sunt dispuși să DISCUTE un subiect dat, oricare ar fi ăla.
- Românii vor să dezbată subiectele lor personale, indiferent de punctul de pornire.
- Românii sunt superficiali ca mentalitate națională.

Ca exemplu: scrie cineva despre problema pensiilor foștilor securiști? Musai să apară un comentariu referitor la țâțele Răduleascăi.
Scrie cineva ceva de politică, Boc, Băsescu?
Imposibil să nu apară un comentariu despre “țâțe”…

Da, generalizez.

Da’ nu cred că greșesc.

Mișto!(0)Fleoșc!(0)

Comentarii

20 Comentarii to “Munca si Gandirea Mioritica”

  1. diacritica on March 13th, 2010 10:46 pm

    ________
    Românii nu mai sunt capabili să înțeleagă SENSUL, substanța unui articol simplu.
    __________

    Dar se scandalizează când rezultatele la testele PISA ne plasează printre codaşi. Care teste PISA evaluează, printre altele, competenţa în limba-mumă. Adică competenţă de receptare şi de producere. Adică să pricepem ce scriu alţii şi să scriem coerent. Nu suntem în stare nici de una, nici de ailaltă.

    Dar, nu-aşa, testele PISA nu-s relevante, că şcoala românească e printre cele mai bune din lume, că olimpicii noştri...
    Olimpicii noştri, care, statistic vorbind, probabil scriu "noştrii" şi "aş fii".

    Mișto!(0)Fleoșc!(0)
  2. Naicu on March 14th, 2010 12:35 am

    Concluzie: ŢÎŢE!!!

    Mișto!(0)Fleoșc!(0)
  3. Diacritice. Sau despre măsură şi lipsa ei. « diacritica on March 14th, 2010 8:11 pm

    [...] nu mi-aş fi închipuit că-i aşa greu de priceput!! După cum zicea Blegoo, rumânu’ nu mai pricepe. Când ai de-a face cu străini, mai poţi trece de bariera [...]

    Mișto!(0)Fleoșc!(0)
  4. Blegoo on March 15th, 2010 2:02 am

    @diacritica: Băi... să mor dacă mă gândisem la unghiul ăsta!
    Tot mă screm... nu înțeleg de ce pe alte meleaguri... ai o mie, 2 mii, 5 mii de comentarii la un post... și să mă văz la "Raiul Animalelor" dacă nu sunt TOATE ontopic!!!!

    La noi... imposibil să nu se derapeze începând cu comentariul Nr. 4... lumea citește... cică înțelege... (mi-e greu să cred că ce a scris zoso e DIFICIL de prelucrat - intelectual vorbind) și bagă comentarii despre ALTCEVA!
    Despre alt topic!

    Ca și cum te duci la piață:

    "Cât dai bade, chilu' dă cartofi?"
    "Păi, legăturica de ridichi e doi cinzeci... daca iei patru, a cincea e doar un leu!"

    .....
    :-(

    Mișto!(0)Fleoșc!(0)
  5. Blegoo on March 15th, 2010 2:07 am

    @Naicu: Mdeah... de putea să nu apari și tu... cu veșnicu' subiect al "mamelelii"? :)
    Serios zic, mi s-a părut trist modul în care s-a derapat la IDEE... la articolul ăla al lui globfazer... m-a luat așa... ca o răceală pe spate...
    (vorba lui gogu: "... am simțit o răcoare așa... ca o parte întunecată a forței...")

    Mișto!(0)Fleoșc!(0)
  6. zoso on March 15th, 2010 7:16 am

    naicu, o vrem pe elisa! :D

    Mișto!(0)Fleoșc!(0)
  7. diacritica on March 15th, 2010 1:35 pm

    Testele PISA se aplică elevilor de 15 ani (sau cam pe-acolo). Mie mi se par foarte relevante pentru competenţele românului mediu. Deşi o ţară-ntreagă s-a scandalizat.

    Mișto!(0)Fleoșc!(0)
  8. Nicole on March 16th, 2010 8:48 pm

    ai incadrat acest post la "blegisme" ...poti sa te astepti la tot felul de raspunsuri de diversiune ...

    scurt/2 :

    ce am inteles eu:
    1. de ce exista un program fix de munca / un program de 8 ore ... zoso scrie - de la (9am-6pm)= 9 ore de munca ??? - probabil s-au facut studii care au demonstrat ca esti eficient pe o anumita perioada a zilei si pt. un anumit numar de ore (logic,nu?)
    2. zoso scrie - raspunsul e scurt ... dar numai scurt nu este , am numarat 15 randuri care nu imi par a fi scurte si la obiect ... :)

    Mișto!(0)Fleoșc!(0)
  9. diacritica on March 17th, 2010 9:40 am

    "E recomandabil să ştii despre ce vorbeşti, să te exprimi corect şi limpede şi, mai ales, să fii la obiect."

    din articolul de azi al lui Andrei Pleşu, "Ce este un forum?".
    http://www.adevarul.ro/andrei_.....47377.html

    :)

    Mișto!(0)Fleoșc!(0)
  10. Blegoo on March 22nd, 2010 6:05 pm

    @diacritica: Să "știi despre ce vorbești" și să ""fii la obiect" sunt oarecum cam același lucru, nu?
    Vorbim/comentăm la un anume subiect - deci, se presupune că știm despre ce vorbim, chiar dacă nu suntem specialiști în domeniu.
    Exprimarea "corectă și limpede"... eh, ai ține de cultura generală, care o fie ea, in diferite cazuri.

    Mișto!(0)Fleoșc!(0)
  11. Blegoo on March 22nd, 2010 6:26 pm

    @Nicole: Am băgat postul la "blegisme" fiindcă eu eram autorul - "blegu'" mdeah.
    Poate fi considerat "blegism" și în sensul în care mă revoltam împotriva comentariilor tâmpite - postate la zoso - care derapau la 90 de grade de la întrebarea autorului.
    Uite... hai sa luam un post oarecare... străinez... cu o cantitate respectabilă de comentarii - cam foo... cinzeci dă mii dă comentarii - ceva la americani... sănătatea publică, bălării d-astea...
    Nicole:
    Comentariile la OBIECT sunt în proporție de 99,998% din total.
    La articolul lui zoso... era fix pe invers, începând cu primul... al lui Robintel... care i se rupea de program, el întârzie oricum, și după ce că vine târziu... mai freacă și menta pe balcon, la o țigară... fiind și mândru de asta.
    Ideea e simplă, de fapt:
    Programul există pentru a fi respectat.
    E un contract.
    Eu ma oblig să muncesc 8 ore... cu pauză de mâncare de prânz... pe ce mi se dă.
    Tu te obligi să îmi dai o anume sumă de bani pentru timpul și expertiza mea... că sap la lopată ori dau cu pumnu' în imprimantă... nu contează ce!
    Chestia este că dacă eu mă mișc mai eficient... asta nu înseamnă că pot să stau pe mes în timpul economisit!
    Nu, timpul ăla e PLĂTIT tot de tine, de Nicole... și decent este să prestez tot muncă pentru tine - nu să mă uit la filme, ori să scriu la blog, ori să joc jocuri pe calculatorul de la servici!

    Mișto!(0)Fleoșc!(0)
  12. Blegoo on March 22nd, 2010 6:33 pm

    @diacritica: Testele sunt RELEVANTE nu numai pentru competențele românului mediu... dar mai ales... pentru NIVELUL de EDUCAȚIE pretins ca existent în ro.

    Mișto!(0)Fleoșc!(0)
  13. Blegoo on March 22nd, 2010 6:36 pm

    @zoso: Apăi... de la d-voastră, coane... chiar nu ne așteptam la așa ceva... :(
    (la o a doua gândire... cred că mi-ai dat idee de post de "țâțe"... acuma... dacă m-aș motoriza să îl și scriu... ce trafic aș avea!) :-)

    Mișto!(0)Fleoșc!(0)
  14. Nicole on March 22nd, 2010 9:50 pm

    ai si n-ai dreptate ... daca in 8 ore am de terminat documentatia pentru un cadastru (desenat imobil in autocad + hirtogaraie) si o termin in 6 ore ... atunci as putea sa stau jumate de ora pe net . Sunt sigura ca nici un patron nu va spune "pt. ca te-ai miscat mai cu talent iti dau o prima" ... patronii speculeaza unele aspecte ale angajatului , vreau sa spun ca, daca el vede ca termini mai repede (pt. ca te-ai concentrat mai bine in ziua respectiva) iti va mai da de lucru ... a.i. nu vei mai reusi sa termini treaba in 8 ore ... iar data viitoare daca nu o termini in 8 ore , patronul va fi suparat ca nu esti eficient. iar altul mai lenes, sau mai "incet" voit .. nu v-a intra pe net dar nici nu se va stradui sa termine lucrarea mai repede ... stii vorba aia , daca ai o cocoasa , mai ia inca una ca poti s-o duci ... zic! :)

    Mișto!(0)Fleoșc!(0)
  15. Nicole on March 22nd, 2010 10:05 pm

    * nu va intra pe net (scuze) ... nu stau bine la romana ... compensez cu geometria si trigonometria :)

    Mișto!(0)Fleoșc!(0)
  16. Blegoo on March 24th, 2010 5:51 pm

    Nicole - N-AI DREPTATE!
    :-)
    Hai să luam situația următoare - de dragul unui exemplu.
    Se dă "Blegoo SRL", cu mine ca patron, cu BlegooPR ca angajat, cu alți angajați așișderea (BlegooEP, BlegooCI... mă rog, decoltee... Naicu ar zice ȚÂȚE! - dar nu contează)
    Eu (Blegoo) îți ofer o slujbă la modul următor:
    1) 8 ore de muncă prestate de tine (Nicole) - în capacitatea și expertiza de a face muncă de CAD la nivel mediu (care o fi aia... nu contează - dar e CAD! Nu spălat pe jos, nu făcut cafea, nu alte șmenuri).
    2) 300 de euroi pe lună - salariu fix, nu telefon, nu mașină, nu bonuri, nu alte bălării - plus 2 săptămâni vacanță plătită pe an.

    Se presupune că eu (Blegoo patron) mă oblig să furnizez treabă, MUNCĂ de prestat pt. Nicole la un ritm constant - în domeniul de CAD - așa cum am convenit împreună, nu?

    Bazat pe interviul inițial - în care tu te-ai prezentat ca specialistă de CAD la nivel mediu - eu știu cam câte proiecte separate poți tu să termini zilnic, săptămânal, lunar, anual... deci: ți-am oferit un salariu bazat pe valoarea ta - așa cum te-ai descris singură; mai mult... eu iau un anume număr de contracte - bazându-mă pe faptul că tu ai să le execuți - la viteză medie, să zic.

    Hodoronc-tronc, reiese că tu ești capabilă la nivel mai mare, adică execuți o lucrare în 6 ore, nu în 8 ore, cât e execuția la nivel mediu...
    Nasol... asta îmi dă peste cap toată planificarea... trebuie să alerg să mai aduc de muncă pentru tine - suplimentar - fiindcă tu nu te-ai prezentat ca lumea de la bun început - ai zis că ești la nivel mediu, nu?

    Las deoparte chestia că nu pot să-mi fut bugetul și să-ți cresc salariul doar fiindcă tu ești mult mai capabilă decât ai spus de la bun început... bugetul e bazat pe contracte - contracte care eu le-am luat bazându-mă pe faptul că tu ești la nivel mediu...

    Tu spui:

    "... păi, ce e rău, că eu îmi fac treaba oricum..."

    Ceea ce e RĂU e faptul că tu nu te ții de litera contractului - să muncești 8 (OPT) ore - la munca pe care eu TREBUIE să ți-o dau!
    Eu am planificat MUNCA (la nivel mediu) pentru tine - fix cât să-ți ajungă de îndeplinit în 8 (OPT) ore... fiindcă asta e obligația mea.

    Am băgat diferite alte bălării/idei doar ca să vezi că treaba nu se rezumă la "... eu îmi fac treaba oricum...".

    Ideea este că eu planific biznizul în conecție cu alți factori (clienți, taxe, buget, etc - chestii care pe tine nu te distrează să le prestezi - fiindcă dacă te-ar distra, atunci le-ai face singură, și te-ai numi Nicole SRL).

    Eu plătesc pentru 8 (OPT) ore de muncă!
    Nu plătesc la bucată!

    Ideea de a munci constant, 8 ore pe zi, se leagă de termenul de "sinergie" - cu alte cuvinte, dacă nu prestezi constant treaba ta - introduci elemente de haos în munca colectivă.

    Tu vrei să fii tratată ca salariat, dar vrei să ai libertatea de a acționa ca patron al muncii tale... ori asta nu se poate, fiindcă contractul nostru spune altceva:
    Am dreptul TOTAL la 8 ore din munca ta zilnică.
    Nu la 6.
    Nu la 5.
    Nu la cât vrei tu... fiindcă tu nu ești implicată în PLANIFICAREA totala a companiei.
    Aia e treaba mea... d-aia eu prestez 14 ore pe zi, d-aia trebuie să dau limbi în fund ca să obțin contractele la care tu lucrezi, d-aia trebuie să dau zâmbind șpăgi la tot felul de gherțoi la care tu ai vomita... și multe altele.

    D-aia colegii tăi de muncă au dreptate atunci când îți dau la cap că vrei să fii mai "eficientă".

    Treaba ta nu e să fii mai "eficientă" - treaba ta e să-ți faci TREABA.

    Fiindcă altfel... încerci să faci treaba mea... fără să-ți asumi responsabilitățile aferente, fără să ai toate datele și tot așa.

    Dacă ai izbutit să citești (și să prelucrezi intelectual) tot ce-am scris mai sus... atunci probabil că ai să găsești răspunsul la problema cu:

    "...patronii speculeaza unele aspecte ale angajatului , vreau sa spun ca, daca el vede ca termini mai repede (pt. ca te-ai concentrat mai bine in ziua respectiva) iti va mai da de lucru..."

    În încheiere:
    Nu.
    Nu-ți ofer un "giob" - indiferent de mărimea ori frumusețea decolteului...
    Știi de ce?
    Fiindcă tu nu ești material de "salariat".
    Ești mult prea independentă în gândire. Îmi strici socotelile de companie. Îmi fuți bugetul. Îmi deraiezi planificarea.
    :-)

    Mișto!(0)Fleoșc!(0)
  17. Blegoo on March 24th, 2010 6:01 pm

    Nicole... citește cărți... cu cât citești mai mult, cu atât ajungi să acumulezi o memorie vizuală a ortografiei.
    Vorbesc serios aici (Doamne... dă să nu vază Diacritica ce-am zis colea...)
    Zic deci... de pe poziția unui corijent la gramatică... timp de 2 ani.
    Am trecut anu'... da' urăsc gramatica!

    Mișto!(0)Fleoșc!(0)
  18. Nicole on March 24th, 2010 8:38 pm

    Uite, niciodata nu m-am pus in "pielea" unui patron , nu m-am gandit ca eu/angajat as putea sa-i dau peste cap afacerile/contractele ... asa cum mi-ai prezentat situatia imi dau seama ca tu ai dreptate . Poate de-aia n-o sa fiu niciodata in stare de mai mult. Se vede ca profesia de manager iti vine ca o manusa. Putini oameni stau sa-ti explice de ce tu ca angajat trebuie sa faci un lucru asa cum vrea patronul si nu asa cum vrei tu. Jos palaria! iti multumesc mult pentru sfat si pentru timpul acordat ... mai pus pe ganduri ...

    Mișto!(0)Fleoșc!(0)
  19. Blegoo on March 24th, 2010 10:21 pm

    Nicole - eu am simplificat mult situația.
    Una la mână, eu nu am ținut cont de nivelul intelectual curent al patronului român tipic...
    Doi - sistemul de muncă angajat/angajator are mai multe trepte... de exemplu, eu tratez cu tine la genul: "Nicole, eu te las să-ți organizezi treaba cum vrei, câtă vreme mi-o dai la timp!"

    Cum ar veni... ai 40 de proiecte de facut/terminat - pâna la sfârșitul lunii - dacă le faci în 2 săptămâni - treaba ta unde pleci, ori ce jocuri joci la calculator... DAR NU STAI LA MINE în birou, și lucrezi la proiecte personale folosind calculatorul de servici, electrica serviciului... etc.

    Ori ție ți se pare normal să folosești sculele de serviciu cum vrei, doar fiindcă ai terminat treaba în 6 ore în loc de 8?
    :)

    Ca idee generală totuși, programul fix de muncă implică în mare măsură o abdicare de la orice inițiativă personală.
    Ca la armată:
    Dacă am dat ordinul "culcat!" ... apăi... nu mai e tocmeală; execuți exact ce am zis, chit că tu crezi în sinea ta că eu sunt un tâmpit cu diplomă de imbecilitate...

    D-aia există referințe la "team-building" tot timpul.
    Fiindcă noi nu înțelegem ce implică munca în echipă.

    În străinătate, orice echipa de 9 oameni (să zic) are un șef; ăia 9 sapă un șanț... d-aici pâna colea. Treaba șefului e să asigure lopeți la toți muncitorii, să se uite la ceas când e ora de prânz, să coordineze cu alți șefi care sapă alte porțiuni de șanțuri... să ia o decizie în caz că un există mare bolovan... chestii d-astea.
    Treaba muncitorilor e să sape.
    Nu să stea la povești despre cum se săpa pe vremea marelui împușcat, nu să evalueze țâțele cuiva și nici să propună săparea șanțului mai pe diseară, că e mai răcoare.

    Am avut ocazia să prestez în rol de manager de proiect - având în subordine oameni cu facultate - un proiect în mare măsură creativ.
    După ce am frecat menta cu mare sârguință foo' 4 ore (nu numai eu, dar și membrii echipei - toți 14 care erau ei) am concluzionat cam la felul ăsta:
    "Bre... până mâine seară... vreau schițe de idei - 3 versiuni; după ce aleg una, până la sfârșitul săptămânii vreau elevații la scară și 3 versiuni de culoare. Ora de predare este x. Nu mă interesează cum și ce - eu trebuie să adun ce faceți voi, să mai frec o zi să scriu o justificare și să predau marafetul".
    Ideea este că am ars gazul degeaba întrebând ce părere are fiecare. Nu mi-am făcut treaba, de fapt. Echipa aștepta să dau parametri de execuție, nu să ma aia pe mine că o fi, că ce-ar fi... dac-ar fi.
    Odată ce am descris CLAR ce, cum si când - treaba s-a pornit - și s-a terminat fix la timp. Adevărat, a trebuit să pun mâna să fac și eu câte ceva, fiindcă unul din membrii echipei s-a îmbătat ca un porc și nu a venit la timp cu ce trebuia... deci, am făcut eu.
    Dar... oricum eram gata să ajut dacă cineva nu executa cum trebuia, nu? Că asta era treaba mea, nu?
    Trebuia să planific și pt. chestii neașteptate, nu?
    :-)

    Ca regulă însă... dacă muncești program fix... atunci te ții de program. Nu inventezi tu reguli, nu descoperi tu alte metode de lucru, mai eficiente, ori mai rapide. Fiindcă șansele sunt... că deraiezi programul altora, care depind de tine să execuți CEVA la data CUTARE, nici mai devreme, nici mai târziu.
    Săpatul porțiunii de șanț e planificat să se facă în 3 zile. Nu veni tu cu ideea de a folosi un excavator, care face treaba în 3 ore... fiindcă nu avem 30 de excavatoare; chiar dacă am avea, n-avem buget de motorină; chiar dacă am avea, devizul cere să dăm de muncă la 300 de muncitori cu sapa; avem deci 30 de echipe, care fiecare sapă porțiunea lor de șanț în 3 zile... la final, avem totul gata la timp, exact cum s-a cerut în deviz, nu?

    Mișto!(0)Fleoșc!(0)
  20. De ce muncim mult? » blog of zoso on October 1st, 2011 5:09 pm

    [...] la topic (c’am văzut că blegu) ne trage ușor de urechi pe noi ăștia comentatorii, c’o luăm pe arătură de dragul de a [...]

    Mișto!(0)Fleoșc!(0)